Im Rahmen des Europabesuchs veranstaltete die Tongji-Delegation insgesamt fünf Foren für High-End-Talente in Linz (Österreich), Bonn, Berlin und Stuttgart (Deutschland) und Zürich (Schweiz). An den Foren nahmen insgesamt über 200 Nachwuchswissenschaftler teil, die an Universitäten, Forschungsinstituten und in Unternehmen studieren und arbeiten, dazu gehören u.a. die Johannes-Kepler-Universität, die Universität Bonn, die TU Berlin, die TU Zürich, die Universität Zürich, die Universität Stuttgart, das Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme, Mercedes-Benz, Bosch und Siemens. Die Foren wurden von Prof. Dr. TANG Qirong moderiert.
In den Foren lieferte Prof. Dr. LIU Chun einen umfassenden Überblick über die Tongji-Universität, einschließlich ihrer Geschichte, Disziplinen und Forschungsplattform usw. Er erläuterte ausführlich die Entfaltungsmöglichkeiten der Nachwuchswissenschaftler, einschließlich der Politik der Anwerbung und Förderung, der Aufstiegswege zur Karriere und der Entwicklungsplattformen. Er begrüßte es sehr, dass Übersee-Nachwuchswissenschaftler zur Tongji kommen und hier ihre Wurzeln schlagen und innovative Bildungsmodelle und -konzepte aus dem Ausland mitbringen, um damit die qualitative Entwicklung der Universität zu fördern und der nationalen und lokalen wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung besser zu dienen.
Prof. Dr. TANG Qirong stellte die Strategie „Zusammenarbeit mit Deutschland 2.0“ der Tongji-Universität sowie den Status des Chinesisch-Deutschen Doktorandenkollegs (CDDK) vor. Er habe im Zuge der Förderung der internationalen Zusammenarbeit in verschiedenen Disziplinen den Bedarf der jeweiligen Fakultäten an Talenten mit internationaler Erfahrung gesehen und hoffe, eine Brücke zwischen den Nachwuchswissenschaftlern und den Fakultäten aufzubauen. Er erzählte aus seiner eigenen Erfahrung, als er vor zehn Jahren die Entscheidung traf, seine akademische Laufbahn an der Tongji-Universität fortzusetzen und hob hervor, dass die Tongji-Universität der Anwerbung und Förderung der Nachwuchswissenschaftler große Bedeutung beimesse. Um die Strategie zur Stärkung der Universität durch Fachkräfte umfassend umzusetzen, lege die Universität großen Wert auf die Einführung und die Förderung von Talenten und optimiert das Servicesystem für Personalentwicklung. Er wünschte, dass die Interessierten sich für die Tongji-Universität entscheiden und Beiträge zum Aufbau der Tongji zur erstklassigen Universität leisten können.
Im Anschluss tauschte sich die Delegation mit den jungen Wissenschaftler in einer lebhaften Runde aus. Einzelne Fragen bezüglich der Entwicklung von Disziplinen sowie konkreter Maßnahmen zur Talentgewinnung wurden beantwortet.
Die teilnehmenden Wissenschaftler äußerten, das Forum habe ihnen die Möglichkeit gegeben, die Tongji-Universität besser kennen zu lernen und Informationen aus erster Hand über die Personalpolitik und die Bedürfnisse der Universität zu erhalten. Einige von ihnen Wissenschaftler äußerten den Wunsch, sich der Tongji-Universität anzuschließen.
(An der Johannes-Kepler-Universität in Linz am 16. April)
(An der Universität Bonn am 20. April)
(An der Technischen Universität Berlin am 22. April)
(An der Universität Zürich am 23. April)
(An der Universität Stuttgart am 25. April)
