Am 13. Mai wurde die Berliner Rekrutierungsmesse der Tongji-Universität 2018 erfolgreich abgeschlossen. Ungefähr 70 Doktoranden und Forscher in Deutschland haben an der Rekrutierung teilgenommen. Herr Prof. Zhong Zhihua, Präsident der Tongji-Universität, Herr Prof. Dong Qi, Leiter des Zentrums für Chinesisch-Deutschen Gesellschaftlich-Kulturellen Austausch sowie die Mitarbeiter der Personalabteilung und der betreffenden Institute präsentierten die Rekrutierung der Tongji-Universität, erklärten die Rekrutierungsrichtlinien und beantworteten Fragen der Teilnehmer.
Zhong Zhihua gab eine umfassende Vorstellung in Bezug auf die Geschichte der Tongji, die Themensetzung der Fachrichtungen, die Lehrerkräfte und Forschungsbedingungen, die Personaleinführung und die internationale Kooperation und den Austausch gegeben. Er erklärte, dass Tongji-Universität dem Grundsatz, dass das Personal unter den Aspekten „Moral, Gesundheit, Fähigkeit, Wissen, Ästhetik“ in einem mit der Zeit voranschreitenden, pragmatischen und innovativen System ausgebildet werden sollen. Dabei hat er den bahnbrechenden wissenschaftlichen Forschungsfortschritt, wichtige Reformen des Forschungssystems, bedeutende wissenschaftliche Forschungsleistungen sowie die Entwicklung des Forschungs- und Transformationsmechanismus vorgestellt. Am Ende stellte Zhong Zhihua die Talenteinführungsrichtlinien der Tongji-Universität vor, einschließlich der Vorzugspolitik im Bereich Infrastrukturbau, Wohnungsausgleich, Kindererziehung und Gesundheitsvorsorge, und er hat die jungen Talente in Deutschland dazu ermutigt, die Ziele ihres Lebens, ihrer Karriere an der Tongji-Universität zu erreichen.
Dong Qi hat seinen Vortrag mit dem Motto „Die Tongji-Universität zu wählen bedeutet die Zukunft zu wählen“ begonnen, und die historische Herkunft, die enge Kooperation und verschiedene Formen des kulturellen Austauschs zwischen der Tongji-Universität und Deutschland vorgestellt. Er wies darauf hin, dass Deutschland zu einer der wichtigsten Basen für die Ausbildung und Zuführung der hochqualifizierten Leute nach China geworden ist. Er stellte des Weiteren die Wohnungspolitik in Shanghai vor, wobei er den Teilnehmern die Talenteinführungsrichtlinien der Tongji-Universität im Bezug auf die Wohnung, die Kindererziehung sowie die Gesundheitsvorsorge erklärt hat.
Der Leiter der Personalabteilung hat die Talenteinführungsrichtlinien weiter ausgeführt. Dabei konzentrierte er sich darauf, das „Rekrutierungsprogramm der globalen Experten“ Chinas, das „Rekrutierungsprogramm hunderter junger Talente“ der Tongji-Universität sowie den Einführungsplan der Professoren und Postdoktoranden vorzustellen.
Schließlich haben die Verantwortlichen von sieben Kollegs, darunter das Kolleg für Bauingenieurwesen, das Kolleg für die Umweltwissenschaft und -ingenieurwesen, das Kolleg für Medizin, das Kolleg für Physik-Wissenschaft und Technik, das Kolleg für Automobilbau, das Kolleg für Software-Engineering und das Chinesisch-Deutsche Hochschulkolleg, die Einrichtung und Entwicklung von Disziplinen und das Personalausbildungssystem die Einführungspolitik und den Forschungsschwerpunkt vorgestellt.
Auf die Frage, um die sich die meisten Studierenden in Deutschland sorgen, ob sie zuerst im Ausland Berufserfahrung sammeln und dann nach China zurückkehren sollen, oder ob sie gleich nach dem Studienabschluss zurück nach China kehren sollen, hat Zhong Zhihua geantwortet, dass die Entwicklung unterschiedlich für jeden ist. Dabei hat er anhand seiner eigenen Erfahrungen darauf hingewiesen, dass die Studierenden gleichzeitig Kontakt mit der Tongji-Universität aufbauen können und dabei das Studium und Forschung im Ausland berücksichtigen. Er hat alle dazu ermutigt, der Tongji-Universität beizutreten.
Nach der Präsentation haben die jungen Wissenschaftler mit großer Leidenschaft ihre Lebensläufe übermittelt. Die Mitarbeiter der Tongji-Universität haben mit ihnen ausführliche Interviews geführt. Dabei herrschte es eine angeregte Atmosphäre.
Außerdem hat die Tongji-Universität am 12. Mai und 14. Mai jeweils in Frankfurt a.M. und in München Rekrutierungsmessen veranstaltet. Im Jahr 2018 veranstaltete die Tongji-Universität weitere Rekrutierungsmessen im Ausland und das dritte Internationale Forum der jungen Wissenschaftler, damit die ausgezeichnete Fachkräfte im In- und Ausland mehr über die Tongji-Universität erfahren und der Tongji-Universität beitreten. Es trägt dazu bei, den Aufbau eines Teams mit internationaler Wettbewerbsfähigkeit zu fördern, sodass sich die Tongji-Universität zu einer erstklassigen Universität der Welt entwickelt wird.
