Am 4. Mai fand ein Online-Meeting „Peer Talk“ zum Austausch über den beruflichen Werdegang am CDHK statt, um den Stress bei der Arbeitssuche der Abschlussjahrgängers abzubauen und eine Austauschmöglichkeit zwischen Studierenden und erfahrenden Alumni zu schaffen. Vier jüngere Alumni wurden zum Gespräch eingeladen, die von ihren Erfahrungen bei der Berufwahl, der Jobsuche und dem Einstieg in ihre Karriere berichteten. Rund 60 Studierende und Lehrende nahmen an dem Zoom-Meeting teil. Dazu gehörten Prof. Dr. WU Zhihong, chinesischer Vizedirektor des CDHK, Prof. Dr. LI Pengzhong, Leiter für die Abteilung der Lehrangelegenheiten, Herr Dr. LUO Liang, Studentenbetreuer und Frau YANG Ruifan, stellvertretende Büroleitung am CDHK, die auch für die Moderation der Veranstaltung sorgte.
Frau ZHANG Kaili, Abschlussjahrgang 2011 in Maschinenbau, arbeitet derzeit als Ingenieurin für Karosserieschweißplanung bei Volkswagen China. Sie betonte, dass Selbsterkenntnis, Selbstbeobachtung und Selbsteinschätzung wichtige Voraussetzungen füreine gute Berufswahl und Karriereplanung seien. Sie riet den Studierenden, Bewertungstools zu verwenden, um ein besseres Verständnis der eigenen Stärken und Schwächen zu erlangen. Neben der Selbsterkenntnis solle man aktiv kommunizieren und sich mit Fachleuten austauschen, um Branchentrends, die reale Arbeitssituation und das Arbeitsumfeld kennenzulernen.
Frau GAO Pan, Abschlussjahrgang 2015 in Betriebswirtschaftslehre, ist Produktdirektorin und Corporate Team Coach bei der Bund Business School. Sie stellte das ursprünglich aus Japan kommende IKIGAI-Modell vor, das auf der Frage nach dem Sinn und Grund des Lebens beruht. Diesem Modell zufolge sind alle menschliche Beschäftigungen in vier Kategorien eingeteilt, 1. was man gut kann, 2. was einem Spaß macht, 3. was die Welt braucht und 4. wofür man bezahlt werden kann. Wenn man die Schnittstelle dieser vier Kategorien findet, mit der man sich beruflich beschäftigt, könne man sich sehr gut entfalten und Freude, Leidenschaft sowie das Gefühl der Erfüllung bei der Arbeit finden.
Herr CHEN Chunxiao, Abschlussjahrgang 2017 in Fahrzeugtechnik, ist Manager für funktionale Sicherheit bei Ningbo Joyson Electronic Co. Er betonte die Wichtigkeit der Fremdsprache in einem großen multinationalen Unternehmen und empfahl den Studierenden vor allem, sich bei der Berufswahl umfassend über die Aussichten und Trends der Branche zu informieren. Man solle den ersten Job in einem Unternehmen anfangen, das in der Branche bekannt und angesehen ist und verschiedene internen Stellen ausprobieren, um die passende zu finden.
Herr Yao Shuai, Abschlussjahrgang 2018 in Steuerungstechnik, ist Projektleiter für allgemeine Softwareentwicklung bei Huawei Technologies Shanghai. Er hob die Wichtigkeit hervor, die Fähigkeiten und Qualifikationen gezielt zu entwickeln und mehr Praktikumserfahrungen in verwandten Branchen zu sammeln. Man solle sich bei der Jobsuche nicht gleichzeitig um viele Stellen blind bewerben, sondern einen angepassten Lebenslauf für eine bestimmte Stelle erstellen. Im Anschluss stellte er die Möglichkeit einer internen Versetzung (neue Stellenauswahl) innerhalb Huaweis vor und betonte die Bedeutung des ständigen Lernens und der Selbstverbesserung nach dem Studium.
In der Fragerunde tauschten sich die Studierenden mit den Alumni intensiv aus. Die angesprochenen Themen reichten vom Einfluss eines Auslandaufenthalts auf die Jobsuche über die Arbeitszeiten und die Arbeitsintensität in der Spitzenindustrie bis zu den Unterschieden der deutschen und chinesischen Arbeitskultur.
