Zweimal im Jahr treffen sich Vertreter der CDHK-Stifter-Unternehmen, um gemeinsame Themen zu diskutieren und neue Ideen auszutauschen. So auch am 4. April, als 13 Vertreter von zehn CDHK-Stifter-Unternehmen und 25 Lehrstuhlinhaber und wissenschaftliches Personal im Chinesisch-Deutschen Innovations-Labor zusammenkamen, um über künftige Kooperationsmöglichkeiten mit dem CDHK zu diskutieren.
Zunächst begrüßte Herr Thomas Willems, Vize-Direktor des CDHK, mit Frau Dr. ZHANG Xi (Bayer) und Herr Stephan Bietz (Bosch) – den Vorsitzenden des CDHK-Beirats – die anwesenden Firmenvertreter, CDHK-Professoren und Gäste. Im Anschluss präsentierte Herr Willems die aktuelle Entwicklung des Kollegs und informierte über neue Studenten- und Absolventenzahlen, Bewerbungs- und Aufnahmezahlen sowie die Highlights des vergangenen Jahres. Im Anschluss stellte Herr Bietz in Vertretung von Frau Dr. Abels, die von der TU Berlin und dem CDHK gemeinsam veranstaltete Summer Academy zum Thema „Training für Führungskräfteentwicklung in Deutschland & Industrie 4.0“ vor. An diesem von Frau Dr. Abels entwickelten Format, das im August in Berlin stattfinden soll, können ausgewählte Nachwuchsführungskräfte der Stifter-Unternehmen teilnehmen.
Nach den Kurzpräsentationen diskutierten die Firmenvertreter und Professoren in vier Gruppen die Möglichkeiten der verstärkten Kooperationen zwischen Wirtschaft und Wissenschaft bzw. zwischen den Lehrstühlen und Stifterunternehmen. Die Anliegen der Stifterunternehmen im Hinblick auf die weitere Zusammenarbeit konnten in drei Kategorien zusammengefasst werden: Einwerbung von Talenten, Forschungskooperationen, Transfer für die Gellschaft (Social Responsibility). Dabei wurden vielfältige Ansätze zur Umsetzung vorgeschlagen, etwa die regelmäßige Veranstaltung von Firmentagen an der Universität, Forschungspräsentationen der Lehrstühle, Angebote für personalrelevante Themen inklusive China- und Deutschlandkompetenz, themenspezifische Workshops im Kontext der Beiratssitzung und Open Days der Unternehmen.
Abschließend gründeten die Teilnehmer eine „Stifter-WeChat-Gruppe“, um künftig auf diesem Weg noch stärker den Austausch zu pflegen und stets über Aktuelles am CDHK informiert zu bleiben. Beim anschließenden Buffet bestand die Möglichkeit zum weiteren Austausch und Networking in entspannter Atmosphäre.
