Ein neuer Jahrgang von chinesischen Studierenden steht kurz vor der Abreise nach Deutschland – ab September werden wieder über 100 Studierende an unseren Konsortialhochschulen erwartet, und im nächsten Frühjahr steht für sie ein Praktikum in einer deutschen Firma an.
Um die Studierenden bereits im Vorfeld in ihrer Suche nach einem Praktikumsplatz zu unterstützen, bietet die CDHAW in Zusammenarbeit mit dem Deutschkolleg der Tongji ein intensives Bewerbungstraining speziell für unsere chinesischen Studierenden an. Das Training behandelt den gesamten Bewerbungsprozess von der Recherche über die Erstellung der Bewerbungsunterlagen bis hin zum Bewerbungsgespräch.
So fand auch dieses Jahr am 10. Juni, einem Sonntag, wieder das Jobinterview-Training unter reger Mitwirkung unserer Partnerunternehmen statt: Die Firmen Brose (Systems Engineering/Automotive), Delo (Industrieklebstoffe), Desma (Spritzgusstechnik), Edag (Ingenieursdienstleistungen), mulan leaders (Leadership Consultancy), Taicang PTP (Gebäudetechnik), Zielpuls (Technologieberatung) hatten Annoncen zur Verfügung gestellt, auf die die Studierenden sich für die Interview-Simulation bewerben konnten. In sechs Klassen nahmen jeweils ca. 20 Studierende an dem Termin teil, und je 3-4 Studierende führten mit den Unternehmensvertretern ein Jobinterview in authentischer Bewerbungsatmosphäre.
Für viele Teilnehmer war dies das erste Bewerbungsgespräch ihres Lebens, und sie konnten von dieser Erfahrung, in Verbindung mit dem Feedback ihrer Interviewpartner, sehr profitieren. Ihrerseits konnten die Bewerber und Bewerberinnen auch die Unternehmensvertreter von sich überzeugen. So wurden auf jeden Fall auch schon erste Kontakte zu dem einen oder anderen Mutterhaus in Deutschland im Hinblick auf das künftige Praktikum angebahnt.
Foto: Gudrun Lörincz/Deutschkolleg
Text: Christina Werum-Wang
