Vom 7. bis zum 14. März veranstaltete die Universität vier Frühjahrs-Jobmessen auf dem Siping-Campus und Jiading-Campus. Die Jobangebote bezogen sich auf die Fächer Elektronik und Informationstechnologie, intelligente Fertigung, Bauwesen und Immobilien und Literaturwissenschaften und Management.
An den vier Jobmessen nahmen 301 Unternehmen und Institutionen teil, darunter die China Construction Group, die China Aviation Industry Group, die China Electronics Technology Group, die Shanghai Construction Group und die SAIC Group.Angeboten wurden 1197 Stellen für mehr als 13.000 Personen. Unvollständigen Statistiken zufolge beteiligten sich fast 2.000 Hochschulabsolvent*innen an den Veranstaltungen.
Auf der Jobmesse bildeten sich neben dem Stand der Unternehmen lange Schlangen vor dem Bereich für die Überarbeitung von Lebensläufen und rechtlichen Beratung bei der Berufswahl. Im Bereich der Überarbeitung von Lebensläufen diagnostizierten Berufsberatungslehrer*innen von der Tongji und von außerhalb Probleme wie unklare Absichten bei der Arbeitssuche, unklar strukturierte Aufstellungen und fehlende Schwerpunkte in den Lebensläufen der Studierenden. Es wurden Ratschläge zur Überarbeitung erteilt unter Berücksichtigung der Ziele der Arbeitssuchenden, ihrer Interessen und anderer Faktoren. Im Bereich der allgemeinen und rechtlichen Beratung wurden eine Reihe von Beratungsdiensten des Amtes für Humanressourcen und soziale Sicherheit des Bezirks Yangpu und des Bezirks Jiading angeboten, wie z. B. die Auslegung der Beschäftigungspolitik und Möglichkeiten für Start-ups, wovon viele der teilnehmenden Studierenden angezogen wurden.
