职业教育技术学院

　　同济大学职教师资培养项目于1993年作为“总理倡议”，纳入中德两国总理签字的政府合作协议，并于1994年10月经当时的国家教委批准成立同济大学职业技术教育学院。1996年11月，中德两国政府（中国外经贸部与德国联邦经合部）签署“上海同济大学职教师资培养项目”协议书。1997年9月，项目正式启动。项目旨在支持同济大学设置职业教育师资培养的完整专业，致力于上海及其周边地区职业学校师资质量和数量上的改善，并将其发展为中国职业教育师资培养的典范。
　　德方计划在八年内分三期对该项目进行总额达600万欧元的资助。项目前两期（1997.9—2000.8，2000.9—2003.8）结束后，鉴于项目的突出成果和继续为中国西部地区开展职教师资培养工作的需要，德国政府决定将第三期延长至2008年8月（2003.9—2008.8），并追加了200万欧元的资助。预计中德双方的项目总投资为1400万欧元。受德国政府委托，德国技术合作公司（GTZ）负责管理项目的具体实施；同济大学职教学院为项目的中方承担主体。
　　目前，学院设有土木工程（职教师资）、机械工程及其自动化（职教师资）、电子信息工程（职教师资）、工商管理（职教师资）等4个本科专业，学制四年。2001年起开始招收职业技术教育学硕士研究生，迄今已培养各类研究生200余人。学院各专业设置充分考虑到职业教育的特点、职业学校和企业的需求、同济大学传统学科和师资优势。学生除需掌握有关的专业知识与相应技能外，还需掌握从事职业教育工作所需的知识和能力，特别注重应用型专业知识的学习和教学过程的组织与实施能力的培养。毕业生主要从事中高等职业技术学校的教学、管理和职业教育研究工作，也可以在企业人事和培训部门从事人力资源的开发工作。
　　学院现有教职工共27人，另聘有兼职教师10人。其中教授、副教授共17人，已有8人在项目的框架内获得德国职业教育学博士学位。学院是教育部批准的首批全国重点建设职教师资培训基地、全国高职高专师资培训基地和上海市职教师资培训中心。
　　职教学院非常注重发展对外合作，先后与数十家合作伙伴签订合作协议，保持同国内外科研单位、职业学校及经济界的联系，在教学和科研方面进行广泛、深入的合作。
　　自2004年以来，学院致力于“同济模式”的向外辐射，与多所西部学校合作，扩大职教师范专业的规模和影响，支持这些单位形成自身独立的职教师资培养和培训能力。
　　自2006年以来，职教学院致力于和周边地区如浙江湖州、慈溪就不同主题展开深入的科研合作。在科学研究服务社会的过程中，关注职业教育的实际问题，检验职业教育的研究成果，为职业教育的一线工作者提供基于自身经验反思的理论拓展机会。 　　2007年，学院和德国技术合作公司的合作项目“职业教育师资培养项目”举办了题为“提升人力资源提高竞争能力”的职业教育国际研讨会。此次会议充分反映了中德在职业教育领域的合作成果，从而产生了对于第三国职业培训和教育合作具有借鉴意义的理解和认识。同时，依托职教学院强大的师资团队，学院还承担了国家教育部、财政部中等职业学校重点专业师资培训包专业类开发项目的管理工作。此项目旨在加强我国职业教育师资培养培训体系的内涵建设，使之再上一个台阶。我院通过组织广泛深入的培训、评审、研讨会，以及依赖自身在职教师资培养领域的经验和能力积累为专业项目的顺利开展，并为最终形成经得起推敲的项目成果作出了自己的贡献。